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第三章 职场就是生意场
    第三章职场就是生意场

    表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

    利益原则虽然很好用,但也有副作用。因为你处处都是利益为先,用这把尺子去衡量人和事,难免会给人留下市侩的印象。

    就算在职场中,市侩也是个会减分的个人印象。不管上司还是同事,都喜欢你有大公无私的情操,而不喜欢你太过市侩。自然,他们自己宁可市侩一点,但最好别人都是无私的,这样才好占便宜。

    所以说,职场中的利益原则,并非明着用的,而是要藏在暗处。一个职场高手,必定是内外有别的双面人,心里藏着利益,表面全是公义。

    为什么面上要有公义呢?因为在公共场合,无论你做什么事情,都必须要有一个大义凛然的善良借口,这也被称之为伪善。

    我们不推崇伪善,但这不妨碍伪善的存在。

    即使是古代的政治领袖,甚至是一国皇帝,也必须要装出善良无私的面目,这样才可以忽悠住更多单纯的人。

    譬如给自己造宫殿不是为了享受,而是祈福;譬如征收高税收不是为了贪墨,而是为了充盈国库。如此等等,做再肮脏的事情,也必须要有光明的借口。

    职场自然没这么黑暗,但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下,而桌子上的肯定都是正大光明。你看得见的是制度、体系,看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面,可真正起作用的却是沉在底下的事物。

    所以,想要成为职场达人,你就要弄明白这两个黑白分明的层面。

    1.永远光明的表面。

    表面永远都是光明的,也就是说,在职场中,人也好,机构也好,公司也好,都会用冠冕堂皇的外表示人。

    这通常被称之伪善,却也不能算是伪善。因为在这个世界上,公开的坏人是无法生存的。

    究其原因,人们都很自私,生怕坏人的存在会损害自己的利益,破坏自己的生存价值,所以对公开于世的坏人都人人喊打。

    这带来一个后果,就是人们都把无私、公义做成表面文章,当作自己的面具。无论什么生意人都非得带上如此的面具。

    在职场内部更是如此,明明是两派势力不合互相斗争,可嘴上说的却是制度和规章。明明是私人矛盾互相冲突,可对外宣称都是为了公司利益着想。

    谁占领了道德制高点,谁就能拥有舆论的支持,而有了舆论支持,才有胜利的保障。

    表面大义凛然天下为公,正是获得同情和支持的武器,这在历史中是无数次获得证明的。至于在这大义凛然的背后是什么,那就不是舆论的关注范畴了,更不是被忽悠的人们能看透的。

    然而恰恰是大家看不见的这一层,起到了决定性的作用。

    2.起决定性作用的深层。

    很难为内里的这一层取名,或者叫深层,或者叫真相层,总而言之,这是由人们心中的真实想法组成的,是一切表面光鲜事物之下的深层原因。

    在职场中,这个原因就是利益。

    刚入职场的新人,往往只能看到表面而看不到深层,所以他们对很多事情都迷惑不解。

    为什么明明对公司有好处的事情,却没人去做?为什么内部竞聘上位的不是能干的人,而是有关系的人?为什么干活的人拿钱少,不干活的人拿钱多?为什么大家都看出来会失败的事情,就是没人提出来?

    如果从表面来看,这些问题都该迎刃而解,不会令人迷惑,但实际上,职场中的事情,黑未必会是黑,白未必会是白,有时候黑白会互相颠倒,这原因决不在表面,而是因为深层利益的作祟。

    利益层面的东西并不光明正大,所以必须隐藏在桌面底下,但正是这些
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