第二十六章不要认为职场不合理

    职场潜规则第二十三条：没有不合理的职场，只有不合理的心态。

    经常听到人们说一句话，那就是太不合理了。

    职场不合理，公司不合理，上司不合理，同事也不合理，仿佛除了自己之外，所有的一切都不合理。

    但事实果然如此么？

    仔细观察的话，我们可以发现，所以认为不合理的人，都是职场中的失败者，也是不能获得利益的人。

    而其他职场成功者是从来不说不合理的，因为在他们看来，这个职场是再合理不过的。

    为什么在有些人眼里的不合理，在另一些人的眼里却变成合理了呢？

    这不是职场的问题，而是人的心态问题。

    1.不合理是失败者推卸责任的借口

    如上所说，一切提出不合理的人，都是职场里的失败者。为什么呢？

    因为人性就是这样，当一个人失败了，他往往不会去找自己的问题，因为能够看到自己问题的人都不太容易失败。

    而最常见的失败者，就是把责任归咎于其他人，把一切原因都说成是别人不好。

    既然自己是合理的，那么不能容纳自己的外界就是不合理的。

    正因为如此，所以那么多失败者才会归咎于职场是不合理的，这并非描述了职场的真相，而是他们的借口。

    另一方面来说，每个人都有自己的立场和价值观。有些人觉得，职场是做事的地方，有些人觉得，职场是利益交换的地方；有些人觉得，讨好上司是正常的事情，有些人觉得讨好上司非常恶心。

    这种价值观的冲突，必然会互相看对方不合理。如果从这个方面看，那么合理就是个相对而言的命题，根本没有不合理的明确标准。

    2.不合理是你不能去适应

    但对大部分人而言，他们都没有形成自己的价值观体系，他们会感觉到职场的不合理，只是因为难以适应而已。

    我们从一个常居住的地方搬到另一个地方，通常会觉得从前的地方有许多好处，新居住点有很多坏处；在职场也是这样，我们从一个公司跳槽到另一个公司，总会觉得以前的有多好，现在的一点都不好。

    这并非是真的不好，而是因为自己初来乍到，不够适应而已。

    每一个职场都有自己的运转规则和职场文化，你无法融入这种文化，当然觉着不合理。

    譬如说，有的职场就是专养懒人的，你只喜欢奋斗打拼，那当然就不能合理地融入了。

    再譬如说，有的地方是潜规则横行，你是个很正直的人，没办法适应当然觉着不合理。

    3.不合理并不能解决问题

    但觉得不合理有用么？正所谓一切存在都是合理的。

    事实已经放在那里，职场也存在了，你是小人物，职场是大环境，你认为它不合理，但它却不会因你而产生任何变化。

    有用么？没用。

    就算你朝天大喊一万声不合理，也不可能解决问题。

    而在职场中，不能解决问题的事情就是多余的，是没有必要去做的。因为你做的任何事情，都有可能给你带来噩运。

    譬如说上司坏话，譬如说公司坏话，看起来没什么，但最后很可能让你付出沉重代价。

    所以，既然是一件多余的事情就不要去做，也不要去说，不如把精力放在如何将不合理的事情变得更加合理。

    4.只要心态合理，一切都顺理成章

    其实，只要价值观扭转过来，一切都可以顺理成章。

    这就是所谓的没有不合理的职场，只有不合理的心态。

    因为外在的现实是刚性的，一