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Part2 原理 第五章 我们栽在了哪些心理规律上
    陷入心理动物的状态,被心理保护像幽灵一样攫住,虽然对于某些人来说是一件挺伟大的事情(比如宗教极端分子、政治狂热分子,以及脑残粉),但残酷的后果是:我们失去了一系列本来就有的能力,或者,它让我们不具备某些可以用来安身立命、追求幸福和成功的能力。

    关于这些能力可以列举出一个很长的清单。在下面,我只列举出了其中五种常见,又对我们来说非常重要的能力,更确切地说,是失去这五种能力的表现。

    很多人平时就栽在失去了这些能力,或不具备这些能力上。我们失去或不具备的其他一些能力,当然也很重要。但我在本章就无法一一讲了,只是在后面会有所提及和剖析。

    表现一:无法洞察自己正在犯下愚蠢的错误

    1、看到了恐惧,我们就应该跳出来,而不是任由它驱使

    一个人干了一件蠢事,并没有什么奥秘,其中的一个原因无非是:他当时根本不知道自己所说的话、所做的事情,在心理上真正是什么意思,也看不见它的后果0

    有一个做外贸生意的老板曾经给我打了一个电话,他和我有一面之交,请教我:该如何说服一个自我中心主义的人?

    他说,手下一个部门经理在报关时让他损失了十几万元,但一直把责任推到别人身上,推到客观原因上,表现得很自我。

    老板强调,这点损失倒没什么,但他很担心,部门经理的态度,以后会不会让他继续犯错?

    我马上明白了这个老板的意思:想让部门经理走人,但还需要一个理由来说服自己的心理(不是头脑),以便做出艰难的决定。而我,似乎可以给他一个理由。

    我拒绝就此发表评论,这也不是我关心的问题。我问老板,这个部门经理当初是怎么进公司的,他是不是有什么背景?老板回答我说,当初是一朋友推荐过来的,也挺有才能的,平时自我感觉挺良好,没听说有什么背景,女朋友也不是什么官二代、富二代,也是在职场上做一个办公室白领,而且,他们好像还没有买房。

    我全明白了:这位兄弟,真是犯傻了!

    既然把事情搞砸了,无论是不是他干的,作为负责人,起码要承担责任,向老板表达一下歉意、检讨。作为朋友推荐过来的人,并且还有点才能,老板当然会原谅他。

    但自我感觉良好和恐惧把他害了。

    他把我有能力太当一回事了,搞成一种很夸张的自我,似乎能力被怀疑、被否定,在心理上就要了他的命。因此,损失十几万元,他心里面似乎想象着别人一定在取笑自己,而老板找他说话,似乎也是对他的价值的致命一击。他忘记该做的是什么了,而只是盲目地在心理上保护自己,把责任推出去,自己的能力,在心理上似乎就没什么可怀疑的了。

    他根本就没有洞察到,当他推责任的时候,是为了安慰、保护那个靠我有能力填充起来的自我,看不到自己这样做,会传递给别人什么样的信息。

    真相还不止这一点。

    要看到,他玩跟我没半毛钱关系的Pose,并不是为了激怒老板,从而离开公司。事实上,他对于离开公司还有恐惧。但具有讽刺性的是,他用来治疗离开公司的恐惧的药方,恰恰让别人产生了把他扫地出门的想法!

    可以想象一下:损失十几万元,他立刻在心理上进行这样的推理:啊?那么多?这个错误够大的,老板肯定很不爽,肯定要叫我走人,怎么办?我不能说是我的问题,不能!要不然老板就叫我走了。嗯,都是别人的问题,是客观原因!就这么说!

    他看到了自己的恐惧,但陷进去了,也只看到自己的恐惧,因此没有看到,这样的言行对于别人来说意味着什么!

    我不由得想说一下。其实,在我们
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