少倍月工资的发下去。

    这些企业在工资制定方面都采用了很多灵活的方式，比如你月薪1万，这1万的组成可能是基础工资4000，绩效3000，其它加班、补贴等等2000，加起来是1万。

    基础工资定的很低、很低，这对企业是有很大好处的，特别是在裁员，进行裁员补贴的时候，这些企业就可以以最小的代价将员工给裁掉——

    > >本章未完，点击下一页继续阅读

    cpa728();