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1298 员工离职的两个原因
于总的一言堂,所以就算他明知有那样的弊病,明明心里不喜欢那样,但也没话可说。

    现在华威内部已经形成的文化氛围,也不是他一个人就能说改就改的。

    可是今天看了第九实验室的工作情况,可真是把于总给惊到了。

    第九实验室的员工,可都是高学历的人才,人家招人他都听说过。

    现在基本都是硕士起步,博士更好。

    要知道这些可都是恃才傲物的家伙,可你看他们在工作的时候,居然都是一丝不苟,完全没有浑水摸鱼的家伙。

    而且看他们工作的态度,都能看得出来,他们的工作热情很高。

    看看人家这积极性,再想想自己公司那些工程师,平时不紧盯着就都开始划水。

    效率方面根本就和人家这没法比啊

    这第九实验室到底是怎么做到的呢

    而且你看看那些员工,也并不像是在高压的状态下工作的,每个人都很放松的样子。

    工作氛围和环境,看起来也很轻松愉快。

    这样的环境就算是于总,看了都想去他们办公室里坐一会儿了。

    而不一会儿,等到了十点左右,公司就响起了音乐声。

    然后让于总更吃惊的一幕发生了,那些科研人员有的没活的就放下了手里的活,走出实验室。

    有活的就继续留下来忙,而出来的人就都直奔公司的茶水间,在哪里喝起了茶,聊起了天

    这氛围和架势,这不就是早年欧美企业的做派吗

    不想喝茶聊天的人,就到旁边的休息区,那边有电玩可以给员工们放松的。

    不远处还有各种健身器械,员工们甚至可以去撸上几把铁,却锻炼一下身体。

    还有打乒乓球,羽毛球的,反正这场面可是把于总给看蒙了。
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