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第613章 面试
    第二天,陈牧如期见到了赵成。

    赵成的样子看起来比他的年纪还要衰老,人虽然只是五十多,可是看起来却是个六七十的老头子。

    不过,他的眼睛炯炯有神,只看这对眼睛就知道这人的精气神还在,是个能用的人。

    说实在,陈牧虽然还是第一次见赵成,但对这人却很有好感。

    因为“车祸失去亲人”这一点让陈牧身同感受,这是一个原因。

    还有就是从资料上所看到的,他这五年来一直照顾着自己那变成了植物人的孩子,不离不弃,从这一点来看,他是一个尽责的父亲。

    一个注重亲情、注重责任的人,在工作上应该也能做得不错。

    而且,有这样一个孩子牵绊着他,放他到北雁林场去,也不怕他做出什么卷款而逃之类的事情。

    “赵场长,我先向你说明一下,我们这一次对外发出招聘,是想聘用一位林场的负责人,你是最符合我们条件的人,所以今天特地约你到我们这儿来见面。”

    和赵成见面的是陈牧和汪静汶,汪静汶很自然而然的说了个开场白,一点也不会让人有违和感。

    赵成的脸上流露出一点苦涩的笑容,说道:“我现在已经不是林场场长了,你们还是直接叫我的名字吧。”

    汪静汶回道:“没问题,那……我们叫你赵先生?”

    “如果不想直接叫我的名字,那就叫我老赵吧,没关系的。”

    “好的,老赵,那我给你介绍一下,这位是我们公司的总经理陈牧,我是人力总监汪静汶……”

    自我介绍了一下后,汪静汶直奔主题,很快又给赵成介绍起了北雁林场的情况。

    听见陈牧是牧雅的总经理时,赵成忍不住多打量一眼,对他来说,这位人力总监已经够年轻了,没想到这位总经理更年轻,这让他的眼神中多少有点惊讶。

    不过这点惊讶也只是一闪而逝,毕竟是五十多的人了,很多情感上的东西都已经被岁月打磨得更为内敛。

    听完汪静汶对北雁林场的介绍,赵成有点恍然、又有点惊讶的问:“你们的意思是想让我来负责北雁林场?而不是你们这个林场?”

    汪静汶点点头:“是的,就如我刚才介绍的,我们正准备接手北雁林场,需要一个负责人,我们觉的你的能力和经验都非常符合我们的要求,所以想和你聊一聊,看看你有没有什么想法。”

    赵成沉吟了一下,才说道:“汪总监,我也就听你刚才这么大致的说了一下北雁林场的情况,所以太多的想法也谈不上,只能说如果真要让我来管北雁林场,恐怕首先在人事上就要先理顺了,然后把人员调配齐全,才能谈其他。”

    这话儿说得有点空泛,并不能听出太多东西。

    不过仔细想想,也算是一针见血了。

    北雁林场闹到如今这个田地,说来说去真是管理上的问题。

    虽说林场败落主要是因为那一次大规模的虫病灾害,可归根到底还是对林场的管理疏忽了,才导致这样的结果。

    管理靠的是人,没有合适的人来管着林场,这林场败落只是迟早的事儿。

    举个很简单的例子,如果当初林场的领导能善用一些技术员,在种树的过程中注意配比不同的树木品种,不像之前那样只种植单一树种,那么病虫灾害也不会造成那么严重的后果。

    至少,不会让北雁林场的损失那么大,从此一蹶不振。

    赵成说要先抓人事,一点问题都没有。

    汪静汶想要引导赵成多说一点,就问道:“老赵,按照你的想法,你需要些什么样的人手?”

    赵成想了想,回答:“首先是财务,这肯定要抓的。其次是技术员,现在的科学技术日新月异,需
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