返回
朗读
暂停
+书签

视觉:
关灯
护眼
字体:
声音:
男声
女声
金风
玉露
学生
大叔
司仪
学者
素人
女主播
评书
语速:
1x
2x
3x
4x
5x

上一页 书架管理 下一章
第659章 有问题

    陈锋之继续加大了力道,中间的部分形态倒是改变了,可没有一点碎裂的痕迹。

    “这不是煤……”李怀大吃一惊,额头上的冷汗瞬间落了下来。

    得亏是陈锋之细心发现了这个异常,不然等矿工们开采到位置之后却发现后面根本没有煤,那时候问题可就大了。

    虽然不至于丢掉这个饭碗,但是自己肯定是要被扣分的。

    而扣分最大的影响是什么?

    说的直观一点,直接影响到的就是自己的评级。

    像他们这种勘探专业的人,考核的标准有两个,一个是工作年限,一个就是日常工作的基本评分。

    怎么说呢,若是连续两年,评分都在九十五分以上,那就可以直接晋升了。

    连续三年,评分在九十分以上的,同样可以晋升。

    连续四年,评分低于九十分一次的,也可以晋升。

    连续五年,评分低于九十分两次的,还可以晋升。

    如果你的评分就没有上过九十分,那么到第六年的时候,会给你增加一个工龄补贴,这个数额并不高。

    但是如果这五年期间,你的评分有三次以上是在八十分以下的,那么抱歉,你的工龄补贴也没有。

    最直观影响的,一个是收入,一个是职位。

    晋升之后有职位补贴,还有工龄补贴,还有团队绩效奖励。

    综合而言,晋升一次之后,平均下来每个月能够拿到的工钱,是晋升前的一点五倍到三倍,能拿多少,最主要靠的是团队绩效。

    而一点五倍则是保底能到手的。

    若是评分一直不够,即便拿了工龄补贴,收入大概也就是之前的一点一倍左右,差距那是相当的大。

    而晋升之后意味着权力的增加,从一个普通的勘探员晋升为了一个小领导,慢慢的还是有往上走的机会的。

    这要是出现一次这么大的失误,按照矿上的规定,起码三分是跑不掉的。

    这也就意味着,李怀在接下来将近一年的时间内,要保证扣分不多余两分,否则晋升最快的两年已经没戏了。

    作为专业的人,李怀很快就冷静了下来,这件事情对自己已经没有任何威胁了,不管是自己发现的也好,陈锋之发现的也罢,总归是自己这边发现了问题,没有将这个问题错过去。

    接下来,陈锋之直接跑去旁边打了一桶水,将那个小黑块丢进水中仔细的清洗着。

    上面黑乎乎的煤炭不清洗干净,是没办法确认这里面到底是什么东西的。

    然而一阵操作之后,李怀紧紧的皱起了眉头,有些难以相信手中的这玩意儿是从煤矿中挖出来的。

    “这里怎么会有铁?”
上一页 书架管理 下一章

首页 >大汉从吹牛开始简介 >大汉从吹牛开始目录 > 第659章 有问题