至少两人同时在场’的操作规定。技术组主管违反了‘审核签字后才能操作’的规定，也负有操作章程贯彻落实不力的责任。技术组整体负主要责任。采购组采购不及时导致加班赶工，负次要责任。没有意见吧？”

    众人都不说话。小尚稍稍松了口气，他自己从死亡线上拉了回来。

    可刚才那些帮小尚说话的员工，此刻却因为自己被归入责任范围，脸色凝重了起来。毕竟，这事触犯到了自身利益。

    纪星观察着他们的表情变化，蓦然就想起了韩廷的那句话。

    “把他的一切功劳和利益分给剩下的其他人就行了。”

    听到那句话的第一瞬，她觉得他这人挺狠的。可此刻才知那句话多么准。

    只是，她主张的观点和处理方法，她也要尽力一试。

    “除此之外，还有人该负更大的责任。”纪星继续开口。这下，大家的注意力再度集中。

    “管理层没有制定严格规范的各部门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行操作规范，没有划分各个职位清晰的职责范围，造成了分工不明确，职能混淆，无章可循的状况。我，苏之舟，还有各位部门主管负最主要的责任。这笔机器维修费会根据具体的责任划分，按比例从责任人的工资里扣除。没意见吧？”

    这番话说完，在场之人皆是瞠目结舌，面面相觑。

    近十秒的寂静后，好几个员工心情激动，带头道：“星姐，是我们没干好。不是你的责任。”

    小尚眼睛都红了，抢道：“这么大的失误，是我一个人的责任！”

    一时间，大家全都争相抢着承担起责任来。

    纪星拦下众人，一锤定音：“这就是初步的处理结果。责任比例的具体分配，等管理层商量出来候再做公示。大家加班两天，辛苦了。现在机器坏了，什么都做不了，赶紧回家睡觉吧。明天精神满满，再来上班。”

    事后，纪星单独和苏之舟离开，问他：“我这么做，你不介意吧？把你也搭上扣工资了。”

    苏之舟却笑着冲她竖了个大拇指：“师姐。你这招牛啊。你没来之前，我脑子都炸了，不知道怎么处理。没想到……你这招太厉害了。”

    纪星却是一身虚汗，她都没好意思告诉他刚才自己紧张得腿都软了。

    她只道：“公司各项明确的奖罚制度该立起来了。之前的亲信式管理走得了一时，走不到长久。这次的事，刚好给了个契机。”

    “是啊，能名正言顺立规矩