与自己不对付的人踢出去。

    林端作为总裁办的老大哥，其他助理们都指望他去探听情况。

    林端想了想，私下去找了叶秋桐。

    叶秋桐告诉他：“只是例行提拔新人，不用多想。”

    林端又问：“秦总把这件事全权交给你处理了？”

    叶秋桐失笑道：“怎么可能，我哪有这个权力，人员调动是秦总或者徐特助来安排，我只负责传话。”

    林端放下心来，同时还是有些不舒坦。

    传话这个环节可以操作的地方太多了，万一叶秋桐看谁不顺眼，还不是能把人挤走。

    他想了想，说：“你这样大张旗鼓地去hr，搞得人心惶惶，不利于开展工作。”

    叶秋桐点点头，抱歉地说：“确实，林哥提醒的对，我下次会注意。”

    林端连忙说：“我不是指挥你，只是建议一下。”

    叶秋桐笑道：“我当然知道，林哥经验丰富，我还要多向你学习呢。”

    两个人说了几句，林端回到自己的位置。

    私底下，有人向林端询问情况。

    林端深深叹气，满面愁容：“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。

    其他人听后大吃一惊，以为叶秋桐能拍板人事，暗暗在心里想，这也太过了吧。

    顿时，叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。

    助理们各自在心里计较，没人说话。

    事越大，话越少。

    之前还说几句，这下没人敢议论了。

    林端看着各怀心事的几个人，心里没好气地想，关键时刻一点用处都没有。

    他看向李菲然，果然还是要指望什么都敢说的新人。

    于是他转向李菲然，语重心长地对她说：“李助理，你刚来，但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留，不看年限，只看工作成果，出错出得多了，不管是谁都不会留下。”