前沙主管做得挺好，突然从底下把叶秘书调上来，叶秘书这么年轻，几乎什么都不懂，秦总又挑剔，当时起了几次冲突。”

    说起来那些冲突，李菲然还参与过一次。

    “你想想啊，为什么即使这样，秦总还要执意用叶秘书，就是因为秦总喜欢积极又上进的新人。”

    林端对李菲然说：“秦总对你也有相同的期待，希望你能给办公室带来新气象。”他鼓励地看着李菲然，“你可以试试，没关系的，秦总不是说了吗，尊重个人意愿，你跟叶秘书的关系就这样了，不用怕得罪他。”

    李菲然皱起眉头，点了点头，也不知道听进去没有。

    第二天林端就知道李菲然听进去了，秦译同时召唤叶秋桐和李菲然，三个人在总裁办公室里待了半个多小时，两个年轻人才走出来。

    李菲然神情雀跃，叶秋桐情绪不高，肉眼可见的对比。

    林端扬了扬嘴唇。

    他不仅游说李菲然，还去资历年长的老人那里吹风，说秦总现在喜欢动用新人，眼里已经没有他们这些旧部了，让大家团结起来，省得被年轻人挤走。

    那些人也一个一个去见了秦译，林端看见这个情况，非常满意。

    直到最后，他才自己出马，给秦译写了一封邮件。

    邮件里详细列举了总裁办公室每一个人的性格与做事风格，按照他们的特性，给每个人安排了合适的位置，规划了他们的发展路线。

    有理有据，非常详细，没有人比他更了解总裁办的人员特点。

    这不比叶秋桐所谓的业务总结报告高明？

    如果总裁之前询问他的意见，哪用做那些调查，分明可以节约不少的时间与人力。

    林端这封邮件里，唯独没有写自己的需求。

    他一番苦心，总裁一定看在眼里，会合理安排他的工作，毕竟总裁办里没有比他更熟悉全局的人了。

    林端得意洋洋地点下邮件发送键。

    *

    秦译看着电脑上的邮件，转头询问叶秋桐：“你怎么看？”

    叶秋桐谨慎地说：“林哥是个心很细，考虑又周到的人。”