面试官脸上的表情越来越放松，不出意外的话，这个工作应该是稳了。

    只是这段时间以来，汪逸晨遭遇的打击太多，即使面试官的满意已经流于言表，他心里还是有一块大石悬着，久久无法落下。

    果不其然，问完专业性问题之后，面试官开始提到他最不想听到的问题。

    “能冒昧问一下，您右手手臂的具体情况吗？”

    汪逸晨脸色一变，下意识捂住了自己的断手，回答专业问题时的自信和骄傲全都在这一刻消失了个彻底，眉眼低垂下来。

    犹豫片刻，他还是忍不住问：“贵公司，是不打算招收我这种人吗？”

    这话从一个曾经意气风发的人口中说出来，着实有些令人心酸。

    汪逸晨为了这个机会，准备了那么多天，也期待了那么多天，结果还是这样子，就因为他右手的残缺，就否定了他所有的努力……如果瑶光公司一开始就不打算要残障人士，为什么一开始不提出来？

    偏偏要在这个时候，在他以为可能有希望的时候！

    内心再怎么强大的人，遇到这种给了希望又剥夺的情况，也很难承受得住，即使心里早有预料，真正遇到这个问题，汪逸晨还是忍不住破防了。

    他“噌”的一下站起来，想要离开这个虚伪的地方，结果刚站起身，面前的面试官却伸过来一只手。

    汪逸晨诧异的看过去，就见面试官笑着说：“恰恰相反，我们非常需要你这样的员工。如果方便的话，你明天就可以来上班。薪资就按照你简历上的期望薪资来，你看可以吗？”

    一瞬间，从地狱到天堂，汪逸晨几乎不敢相信自己的耳朵。

    “你……你说什么？”

    他甚至忍不住想提醒对方，自己右手是从手腕以下被拦腰截断，这种尴尬的截肢位置，使得他的右手完全废掉，即使是目前最先进的人造假肢，也没办法让他自如的使用右手。

    虽然他自己也认为这种程度的伤残，并不能影响他在销售这个岗位上的工作，但残酷的现实表明，市面上大部分的公司都不会要一个没有右手手掌的员工。

    这一点，他已经在过去三个月中反复印证过了。

    结果瑶光公司的人却说他们就需要他这样的员工？

    他什么样的员工？

    伤残员工吗？

    汪逸晨不能理解面试官的话。

    瑶光公司招他们进来，不会是为了那点补助金吧？

    面试官看见他的表情，才反应过来自己说的话可能会引起误解，连忙说了声抱歉，解释道：“我的意思是，瑶光公司这次招人，就是为了解决在病毒肆虐期间，受到影响的这部分群众的就业问题。您的情况正好符合。而且，您的专业能力出众，本身也是瑶光急需的人才。”

    最后一句话彻底安抚了汪逸晨。

    专业能力，这个词在他右手受伤之后，就再也没有人提起过了。

    仿佛他失去的不是右手，而是他作为一个优秀员工，为公司创造价值的一切能力。

    这种被认可的感觉，让汪逸晨恍如隔世。

    他恍惚的看着面试官，面试官只是朝他笑了笑：“欢迎加入瑶光，期待你将来的表现。”

    第42章 二更

    这天之后, 陆续有跟汪逸晨同样遭遇的人加入瑶光公司，短短几天时间，彭瑶就从一个连自己的会计都没有的光杆司令, 摇身一变，成为了一家足足有上百名员工的小公司老板。

    除了第一天找来各个部门的府长助理帮忙, 招收了几个部门的核心员工之外, 剩下的员工, 都是靠先入职的员工自己招的。

    所有人都以为招自己进来的员工就是瑶光投资的老员工。

    彭瑶