Vivia

    对坐着，承受来自公主的怒火。

    “Pete

    ，你明明说过上次的事情已经解决了！”

    Pete

    听着这话恨不得骂人，他努力克制自己，说道：“我的大小姐，解决的意思是安抚住了，没让你一直欺负人家啊！”

    “连个设计助理都控制不住，你这副总当得可真没用！”

    Pete

    觉得可笑，抱着胳膊没好气道：“抄袭这事儿本来就大，在设计圈里，要是传出去，你爸砸再多钱，都买不回你的名声，而且再也不会有人录用你！”他冷哼声，“解决了，你就该夹着尾巴做人，跟李艾玛各干各的不行么？非要招惹她？”

    Vivia

    听见这话不干了，直接站了起来，指着Pete

    的鼻子吼：“你好意思埋怨我？你这回也没少使力！别以为我不知道，你指着这次狠狠坑一把黎群和许润，结果偷鸡不成蚀把米，让人家反杀了！”

    两人内讧了半晌，最终只能Pete

    先妥协：“我的姑奶奶，这次的事就这么算了，您最近还是安生点儿吧。”

    “不行，我咽不下这口气。”

    “等过了这段时间，董事长气消了，咱们再想办法，行嘛？”

    Vivia

    总算被安抚了下来，可心里却仍是盘算着，这口气一定要找个合适的时间赚回来。

    可还没等到她想着法子，许总监就在设计部再次掀起了一场大波澜。

    这天一大早，设计部便召开了紧急会议，俞深在会议上公布了设计部的新规。

    这些改革新规一公布，在场人，大部分都变了脸色。

    一是竞争上岗，所有设计师和设计助理全部打乱。同时规定一周的时间内，每人必须交出三份设计稿，请专家评审，加设一场临场考试，成绩优异的人当选设计师。其他人，做设计师助理。

    二是团队竞争。设计师上岗后，每人需带领两个设计助理展开工作。一月后，交出稿件质量最差的团队，集体扣分，未能帮助设计助理进步的，扣设计师个人分。每季度考核，分数最低的，开除。

    这两条规矩一出，别说设计部了，整个公司都翻了天。

    一家服装企业，设计部相当于是核心部门，可如今却搞什么竞争上岗，来扰乱军心。

    大家都琢磨，这许总监怕不是疯了！

    此时最害怕的不是那些设计助理们，而是养尊处优了多年的设计师。他们牢固掌握着设计部的话语权很久了，如今一下子要将他们打成凡人，任谁也接受不了。

    所以大家决定联合起来，将许总监扳倒！让他和他这狗屁的政策，一起滚蛋！