很难想象，这样的组织也能够发展起来。

    只靠掠夺不去发展，又能抢来多少东西？总有抢光的时候！

    组织的壮大，永远不能只考虑一时，必须考虑长远，如此掠夺，还不如干脆奴役殖民，只要实力足够，效果绝对更好。

    流寇是不成大事的！即便是真正的顶级虫族，以劫掠为生，实际上也有极限，通常极限也就发展到媲美跨星际组织的程度。

    很多时候，由于缺少食物来源，在虚空之中，顶级虫族都不得不大规模削减族群数量。

    想要称霸一个宇宙，靠着劫掠是在做梦。

    毁掉一个宇宙，还有那么几分可能。

    “奀”的性质，就和虫群差不多，最多稍好那么一点，不是纯粹的三光。

    他们也懂发展，只是他们发展的策略很原始，因为目的仍是为了将来更好的侵略和转移，根本没想过扎根，当然不需要什么经营。

    这一，这个盘踞在某片宇宙中心敲骨吸髓的势力，终于再次开拔。

    他们留下了千疮百孔，却并未毁灭一切，这是他们预留的后路。

    地球，钢铁之城动作很快。

    当又一波世界落入大海，几乎是第一时间，钢铁之城就做出了应对措施。

    首先，当然是尝试进行交流。

    很多时候，除了暴力，交流也能解决一大部分的问题，特别是当己方掌握着绝对的力量优势，拳头更大的时候。

    诸多外来的弱位面，其中最少有五六成，都在萝卜加大棒的策略下，简单的通过交流和威慑就成功征服。

    或许也谈不上征服，只是让他们加入组织，并且基本服从调度，不至于阳奉阴违。

    事实上，如果这些世界愿意配合，并且合作愉快，它们本身也能得到许多好处，得到的只会比失去的更多。

    这不光是因为钢铁之城的慷慨，更因为这是一个成熟的组织，并且还在茁壮成长，而非日薄西山。

    组织的本质，在于剥削，这不假，不剥削下层，怎么供养上层。

    然而组织的魅力，绝不在于此处，不在于人往高处走的野望，而在人多力量大的朴实道理中！

    一个合格的组织，本就能让个体十倍百倍发挥出自身优势！一百个超常发挥的人组成的群体，远不是一百个个体相加那么简单，这才是组织的可怕之处！

    如果一个人单独的产值是100，一个好的组织完全能让他的产值变成500、1000，那么只要不过分到剥削的对方连100都剩不下，这就还是双赢的。

    这个道理，很多人不懂，或者从未想过，但其实很简单，一点就透。

    不公平，也不公平，在新的体系中，上位者就是剥削者，下位者就是被剥削者。

    上位者得到了远超自身所付出的，下位者得到的相对就更少的多。

    这是不可调和的矛盾，是阶级的副产品。

    公平，也没什么不公，有的人在组织内部是精英，是风云人物，能创造奇迹。到了外面，失去了组织的力量，失去了团队的配合，他什么都不是。

    那么他该不该被剥削？

    欲壑难填，这是冲突的根源。

    上位者也好，下位者也好，都是因为有欲望，欲望太强烈，才会让根本不可能调和的矛盾一次次升级，一次次爆发冲突，一次次流血，一次次洗牌。

    在最开始的时候，各个阶级都有短暂的蜜月期，倒是不至于如此。

    钢铁之城下属诸多世界，目前大都还是这种情况。

    特别是最近才加入的那些，看到的福利比看到的损失更多，所以大都很愿意配合。

    诸多被服的异世界中，原本至少有一半，确实是心甘情愿