主管，严阵以待，仔细认真，唰唰唰在本子上奋笔疾书，一丝不苟。

    尚文书不住点头。

    这份推广方案，他相当的认可，足以作为范例！

    如果白升不是集团巡视组，只是一个策划，他尚文书多少钱都乐意把他留下！

    “会后，一定要让陈大牙把这份方案拷贝给我。以后，其他的项目都要按着这个来！”尚文书暗下决心。

    王曳眼神里，也流露出惊艳之色，好东西他也认可。

    这个叫白升的年轻人，虽然坏了他的好事，但他做的这些东西确实太漂亮了！

    王曳也想在这个方案上借题发挥，可惜，连他都选不出问题！

    这个年轻人，如果是我这边的多好！

    王曳不再看东西，而在看人，眼神中带着一抹炽热。

    一定要让李明桐，把他挖过来！

    多少钱都行！

    “我的介绍讲完了，各位有什么需要提问的？”白升环视一遭。

    各部门主管相互看看，都在犹豫，他们不知道自己记下的那些问题，会不会显得幼稚。

    这可是当着两位老总的面，主管的见解见地连员工都不如，怎么的过去！

    当然，这也是个表现的机会！

    终于，行政主管牙一咬，仓皇下竟然举手了。

    “请。”

    白升做个手势，行政主管深吸一口气，在众人期待的目光中开口。

    “请问，我们行政部在整个宣传期间，如何更好地配合你们推广部门？”

    行政主管这哪里是问题，简直是在请缨。

    “无耻啊！”各部门主管，一起鄙视。

    竟然向员工请缨！

    不过，片刻后他们再度情绪高昂。

    人家不愧是干行政的，就是有眼光有思想，让两位老总看到工作积极性，也行啊！

    “我们呢？”

    “对，我们部门怎么做？”

    “还有我们！”

    一下子各部门主管乱哄哄，群情激昂起来。

    陈大牙跟李明桐看得目瞪口呆，这般家伙，平常的时候怎么没见他们这么积极！

    尚文书忍俊不禁。

    王曳脸色变幻，最终无声一叹。今再想弄陈大牙，显然是不行了。

    “关于如何配合问题，后续需要我们会单独跟大家交流。”

    问的人太多了，白升只能这么。

    主管们还相当的惋惜。

    “加分提示！”红莲的声音忽然响起。

    加分？！白升一愣。

    “调动集团子公司，重要项目，中层管理人员工作积极性，提升管理层工作效率。”红莲的声音轻盈悦耳，“额外增加六分奖励！”

    “总分五十五分！”

    “此外，额外颁发奖金二十万！”

    接连的奖励，让白升呆了。

    没想到，还有额外惊喜！