“这所谓的述职，恐怕是要给鞋穿，不好会在工作上给我找了个大大的麻烦。”白升心里忍不住有点兴奋。

    这是他期待已久，希望李明桐别让他失望！

    刁难越大，分数越多！

    经理级，指日可待！

    到李明桐的办公室，白升很礼貌的敲门。

    此前，双方有过冲突，但大家都是成年人。

    此一时，彼一时。

    背后捅刀子，回头见笑脸！

    成人的世界，不是打打杀杀、快意恩仇的武侠江湖，除非能一下致对方于死地，不然谁也不会傻到不停硬碰硬。

    再，白升还指望着，靠李明桐加分呢！

    “哟，白主管来啦，来进来随便坐。”李明桐似笑非笑，招呼。

    此前撕破脸，似乎根本没发生过。

    白升也很从容。

    两人落座。

    “李总，有什么指示。”白升笑道。

    笑容热切。

    这让李明桐感觉很诡异。

    “白主管，推广工作是我主抓的，推广部也是直接对我负责，我呢，是有权安排推广工作的进度的。”李明桐先向白升阐明这一点。

    这个惹急眼跟狼崽子一样的家伙，李明桐也不想动不动就激怒他。

    白升点点头，表示自己清楚。

    “我觉得，在吴秋燕主管时期，推广工作进度实在是太慢了，既然白主管上任，就得作出成绩，正所谓新官上任三把火嘛！”

    李明桐笑吟吟，“这个礼拜，你们推广部把项目开业活动要用的楼书、折页做出来吧。周四，我就要成稿！你看怎么样？”

    今是周一上午，李明桐只给三四时间，就让出整套楼书成稿！

    这旁人听来，根本是不可能的！因为他们要做的楼书，页数极多，工作量极大，满打满算，两个礼拜都不嫌多！

    现在，李明桐只给不到一半的时间！

    这分明是刁难。

    “如果你们完成了，我会给你部门多发半个月薪水做奖金！但你们如果完不成……我作为主管领导，可要惩大诫，扣掉你们部门岗位津贴，另外还要扣三分之一的绩效工资！”李明桐着，留意白升的脸色。

    如果白升不同意，那他也可以降低标准。原则只有一个，最大限度给推广部带一个枷锁，又不能让白升发疯发狂！

    只要你领下这个任务，我再散播点是你主动请缨的口风，推广部那些人都会骂死你！

    离心离德，到时候甚至不用我出手，你身边的人，就是你的地狱！

    李明桐心里阴毒快意，表面还关切地问，“有没有困难，如果有，我们可以……”

    “周四吗？”一直在思索的白升，抬起头，忽然露出一个笑容。

    “这活，我们接了！”