个调整班子的机会，公司里套来套去又筛来筛去，自己正好符合条件。他曾推说自己没有能力，不能胜任。公司领导说：“能力可以在今后的工作中培养嘛，况且还有万子云同志协助你工作。”他没话说了，茫茫然地走马上任。他知道自己当主任，室里很多人并不服气，所以，他上任以来，首先考虑的是如何处理好同室里十几位同志的关系问题，拢住16颗心，分白瓷杯的用意也在于此。不料好事不好，白瓷杯刚分下去，方工程师就找上门来，向他质疑，而且还退回白瓷杯。

    “怎么办？怎么办？……”吴主任连连自问，显得不知所措。到最后仍不知该怎么办时，他急忙穿上衣服，出门下楼，推上自行车，直奔室副主任万子云家。

    万副主任在家，正端坐着看电视。他今年57岁，临近离休，这次调整班子，公司领导请他出任开发室副主任，主要是压压阵，带一程，工作不重，他也乐于清闲，便愉快从命。上班下班，他总提着一个小皮包，包里除了放文件材料外，还夹有一张电视节目报，报上划满了红蓝笔道。他是个电视迷，每晚必看电视，从“新闻联播”一直看到“北京地区天气预报”。晚上谁要去他家找他，一定在家。

    万副主任见吴主任满脸焦虑模样，伸出手指点了点，说：“小吴啊，啥事这么沉不住气啊？来来，看电视，有话明天说，天塌不下来。”说着，他拉过一张高背藤椅，请客入座。

    吴主任哪里还有心情看电视，忙把方工程师来找的事汇报一遍。

    万副主任听罢，手掌一拍藤椅扶手，说：“我就猜着了，不单是他呢，老曾和小胡今天脸色也不好看，两个人拿到杯子，就嘀嘀咕咕，嘀咕啥呢？我还看不出来？”

    吴主任惊问：“怎么怎么？老曾小胡也有意见？”

    万副主任摇摇头，叹息道：“你们啊，就是这样，太敏感，分个杯子也要吵吵闹洞。知识分子的事，还真难弄。”

    吴主任心里乱上添乱，“唉呀，这事办糟了。本来分个杯子，是从团结的愿望出发，达到团结，可结果呢？却达到不团结。都怪我，考虑问题不周到。万主任，您是老前辈，您看看这事怎么办？”

    “别管他们，哪能做到绝对平均啊。”

    “万主任，事情是小，问题可不小，我们千万不能小看啊。弄不好，影响团结，今后工作就很难开展啦。”

    万副主任说：“那好，叫小马把杯子都收回来。”

    “收回来？”

    “对，收回来，再重新分嘛。”

    “那……怎么分法？”

    “叫大家讨论嘛。不是吵吵闹闹吗？按大家讨论的办法分，一点事都没有。”

    “哎，对对对。”吴主任心里顿时亮堂，由衷敬佩万副主任。

    走出万副主任家，吴主任直奔小马家，叫小马明天上班时把白瓷杯收回来。

    小马眼睛一瞪：“吴主任，我不懂，这算什么事？今天叫我分杯子，明天叫我收杯子，拿我开玩笑啊？我马乐天，没文凭，可决不是个没水平的人啊！”

    吴主任哑口无言。

    第二天上午，吴主任亲自出马，逐个通知收回白瓷杯。第三天下午，16个白瓷杯锁进了吴主任的抽屉里。第四天下午，学习结束后，吴主任从抽屉里取出16个白瓷杯，摆在办公桌上。

    办公室里一阵惊动，十几双眼睛从不同的角度盯着白瓷杯。

    “同志们，请大家不要散，有件事，耽搁大家一些时间。”吴主任说完，又俯身对万副主任说：“万主任，您说吧。”

    万副主任挥挥手：“你说。”

    吴主任直起身，面对大家，心里一阵发慌。他把白瓷杯摆成两行，稳住心跳，说：“这次分杯子，本来是件好事，但是，由于我工作