这可是个肥差啊！业务一部，谁坐上了这个部门经理的位置，就等于把整个销售部捏在了手里。这个职位的诱惑力对我来说非常大，虽然我不在乎这位置的经济利益，但能手中掌握着这种权利对我来说非常具有吸引力。我深深的吸了一口气，站起来，感激的对杨厂长说道：“谢谢领导的安排，我一定会把工作做好，不负领导们的厚望。只不过在销售科的同事中我资历最浅，我怕能力不足，挑不起这么重的担子啊。”

    杨厂长见我这样表态非常高兴，拍着我的肩膀让我坐下，对我说道：“小李啊！你还年轻，就应该多挑些担子，虽然也有些人和我说你太年轻了，怕你做事不稳而且可能压不住手下的人，但我就是不信！年轻好啊！年轻才有冲劲！我们厂就要多些你们这种年轻人，以后在工作上放心大胆的干，如果有什么困难可以直接来找我嘛。其实啊，我观察你有些日子了，觉得你的思路和为人都很好，有些在大局工作上的考虑和安排非常不错。虽然你是销售科最年轻的，但工作不比那些老业务差，而且脑子灵活，善于思维，这些是他们所比不了的。加上你又是培训班出来的，这才决定把一部交给你负责。本来嘛，这个职位我准备自己干的，但我还要管理整个销售部门，没有这么多精力啊。你先干起来，我看好你。”

    想不到这个杨厂长居然这么有魄力？我和他以前并没有打过什么交道，而且也从来没有特意的去拍过他的马屁，他只凭着我的每年销售成绩评定和2030学习班资历，再加上平时的观察就把这么重要的职位交到我这种二十出头的年轻干部手上，这里面所需要的魄力不是一般人能有的，看来我以前对他的了解不够深啊！这个在我印象中一直很淡的副厂长的表现真是让我大吃一惊。

    “杨厂长，您放心吧，我会尽力配合您管理好业务一部的工作，但有些方面，比如人员配备和结构等等，还需要您多多关照和支持啊。”我心里感动之余还不忘记向他表了表忠心，同时开口拐着弯的要着权利。

    “小李，销售部改制过一个月就会进行，你先得准备起来。至于安排嘛…”杨厂长默默的想了想，说道：“现在的销售科人员拆分是肯定的，但怎么安排具体还没定下来。而且现在的人手也不够，等部门成立后，肯定要再进些人员。至于新进人员嘛，我们厂办初步考虑是从我们厂内部进行招聘。所以这些人员配备问题还没有这么快，但是你可以先选择几个先搭个班子起来，不够的话再补充，怎么样？”

    “杨厂长，太感激您了，有您做这句话，我保证做好一部的工作，给您交上一个满意的答卷。”这个答复让我非常满意，等于给了我绝对的人事权利。看来他是已经开始把我收做心腹来对待了。

    杨厂长爽朗的笑着，并大力拍着我的肩膀，非常高兴的说道：“好好干，小李！路我已经给你铺好了，接下来就要靠你自己走了，可别给我丢脸啊！”

    “一定、一定！领导您就放心吧”我带着笑，在一边连连点头，并向他做着保证。

    半个月后，销售科全体人员在杨厂长的主持下，开了个会议。在大会上，杨厂长首先宣布下月后销售科改为销售部，并设立各区域部门。宣布完改制通知后，他开始宣布部门人事安排，当同事们听到我居然被任命为销售一部经理的时候，都露出了惊讶的表情。他们怎么都没能想到，我这么一个进厂没几年的年轻人居然会坐上这么重要的位置。绝大部分人都带着羡慕的目光看着我，并相互的交头接耳讨论我是否有什么后台才会这么一步登天。也有些人因为没能安排到好职位流露出失望的表情，更有些人对任命到职位的人员是一脸的妒忌。

    还好，我在销售科的人缘一向非常的不错，平时大家在我这里吃吃喝喝也不少了。所以对其他的部门经理比起来，我坐一部经理这个位置，虽然有些人不