是很服气，但也没有流露出什么恶意。而且，既然是上级已经做了安排，大家也都接受了这个事实，甚至有些平时和我关系铁的几个还非常开心，也许他们认为我当官后在我手下工作会比以前混得更好，至少多混我几顿饭是没有什么大问题。会后一帮子兄弟门拥着我，七嘴八舌的起哄着，让我一定要请客，并笑呵呵的恭喜我高升领导职位。

    每个部门人员不等，有的部门经理加业务总共才四五个人，也有七八人左右的，而我的一部因为是最大的部，所以配备了十个人的编制。在这十人中，我从原来的销售科人员里挑选了五个。这五个人的情况我都知根知底，其中三个是销售好手，另外二个虽然销售方面的能力不算太强，但都有背景和渠道，而且和我关系不错，他们的主要任务是用来拉拢领导的。余下的五人，除了我之外，另外四人都是从厂内部进行挑选的。这次挑选前，我特意和杨厂长进行了协商，为了保证工作，这次挑选工作不由人事科来安排，而是由我来亲自进行人员选择。最后我把以前在车间内三个能力比较强，而且关系有比较好的哥们调进了一部，而另一个位置留给了吴姐的丈夫老刘。这一方面是考虑到吴姐家的情况做了这个安排，第二方面嘛，虽然老刘这人能力不强，但是因为吴姐的原因和我关系不一般，而且为人老实放心，做一个部门领导，总得要有一二个自己的心腹嘛。

    人员到位后，接下来主要就是尽快的使部门运转起来。还好现在还是计划经济市场（双轨制，没有全部市场经济），加上我们厂的销售一直是向南坐，只有客户求我们，而没有我们求客户的事。所以业务上手也比较快，没多少时间就正常开始运转了。但在这段时间里，乱七八糟的事也不少，比如说一些原有业务移交啊，部门计划分配啊，人员协调啊等等的。这些事看起来简单，但真做起来也够呛，把我搞得焦头烂额，忙得四脚朝天，这才一一搞定。

    现在，坐在新的办公室里，每天上班时喝喝下属孝敬的龙井，看看报纸。什么时候想起来就给业务人员开开业务会，指点一下业务方向，压压指标等等。余下的时间不是向杨厂长汇报工作就是在各部门之间到处转悠。要不就是一个人借着看市场的名义外出会会客户，喝喝茶，吃吃饭什么的。日子比以前悠闲不知道多少，而且每天上班后，看见原本叫我小李的哪些同事都改口称呼我为“李经理”，而且和我说话都改了腔调。有的拍着马屁拼命的说我好话，有些变着法子讨我的欢心。见到一张张带着虚伪面具笑脸的人们，虽然我明白这些大多是假的，可也心理得到了巨大的满足。做领导的滋味还真是不错！