第四章 总经理的魅力气质
样,你才会被人接受,也就真正有了人格魅力。
2、行动
我们的人格魅力主要通过什么来展现呢?主要是我们的行动——你的说话方式、你的做事方式、你的脸部表情,这些表现才能给你一个评判,才能使你在人心中形成一个印象。
行动是造就一个人的人格魅力的关键,因为只有通过行动你才能改善自身。通过很多小的行动、通过人格的训练、通过对自我行为的反思与调整,你就可以创造新的自我,使自己变得更富有人格魅力。
3、感情
人格魅力本身是一种感情。因为人格魅力就是别人对你的看法,他们通过你的外在表现、行动与思想,对你产生了喜欢以至某种带有神秘色彩的感情,而别人对你的感情是与你对他们的感情高度相关的。如果你的感情特征是积极的、友善的、温和的、宽容的,那么你的人格魅力就会大增;反之你就会成为一个不受欢迎的人。所以感情也影响人格的很大部分。
二、人格魅力的构成
人格魅力更是一个人精神和品德的内在属性。一个人精神和品质的吸引力,根本在于个人的喜爱、仰慕和渴望接近的性格品质。
具有人格魅力的总经理,能像磁石般地使众人聚集在他的周围。一般地说,一个有魅力的领导应包括以下几种人格特征。
1、气质
气质是一种精神因素的外部体现。如果一个人具有一定的文化教养、理想抱负、情感个性等,就更能显示出“气质美”。
2、语言
语言是人的力量的统帅,是表现人的风度的重要载体和手段。它能塑造人的各种不同风度,而风度又能使语言的色彩和力量得到极大发挥。所谓语言美,主要指说话文雅、用字恰当、口气和蔼热情、措辞委婉贴切、态度诚恳谦逊、尊重别人。
语言风度是指一个人内在气质的言语表现,是其涵养的外化。一个人风度翩翩,会使他具有强烈的人际吸引力,使人仰慕不已。使自己的语言具有风度,是塑造语言形象的重要途径。
风度是一种品格和教养的体现,培养语言风度,首先要提高思想修养。此外,要使语言风度与自己的性格特征相吻合。风度是一种性格特征表现,各种不同的风度增添了人们交际的风采。我们要使自己成为成功、高雅的交际者,就应根据各自的气质、性格、特点来塑造自我风度,切勿东施效颦。正如卡耐基所说:“不要模仿别人。让我们发现自我,秉持本色。”
3、行为
出现在公共场合,除仪态端庄大方外,还必须行为文明有礼。如不随地吐痰,不乱扔果皮及其他杂物,以维护公共卫生;不大声喧哗、拥挤以维护公共秩序;在乘车、购物、看电影、游览名胜古迹等活动中,都要注意行为美。在平时待人接物上应热情相待。人们总是喜欢那些谦虚谨慎、举止能顺乎自然的人。
三、优雅风度的培养
一个人该怎样培养优美的风度呢?
1、塑造美好心灵品质
一个人心灵品质(诸如人格、人品、情操、格调)的高低,可以直接影响到一个人的风度。培养风度,先要培养人格。为人正直、坦率、表里一致、恪守信用,这是最基本的。此外,人品的好坏直接影响人的风度。人品包括责任感、任务感、集体感、荣誉感、知耻心等。人格和人品都是精神美的体现。
2、培养聪明才干
一个有深厚教养和智慧的人,自然能体现出非常吸引人的美的风度来。古人说:“腹有诗书气自华。”你应通过不断地学习和修身养性,在培养聪明才智方面多下工夫,只有如此,才能使你的风度充满智慧的光环,显示经久不衰的魅力。
3、自身个性与社会角色的关系