请乙方在岗位工作。

    三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

    四、甲方的基本权利与义务：

    1．甲方的权利。

    有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

    有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。

    对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

    2．甲方的义务。

    为乙方创造良好的工作环境和条件。

    按本合同支付给乙方薪金。

    对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

    五、乙方的基本权利和义务：

    1．乙方的权利。

    享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

    享有当地政府规定的就业保障的权利。

    享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

    对试用状况不满意，请求辞职的权利。

    2．乙方的义务。

    遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

    遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

    维护公司的声誉、利益的义务。

    六、甲方的其他权利、义务：

    试用期满，发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。

    对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

    试用期乙方的医疗费用由甲方承担90%，乙方承担10%。

    试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算。

    试用期内，乙方请病假10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。

    七、乙方的其他权利、义务：

    试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。

    乙方有突出表现，可以要求甲方奖励。

    具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

    反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

    九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

    十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

    甲方签约人：

    乙方签约人：

    签约日期：年月日