1、本合同经讨论制定，报经批准，用文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。

    2、单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它管理规定均为合同附件，是合同的组成部分。

    3、本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。

    4、本合同自签定之日生效，有效期为年，于年月日到期。合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长年。

    5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

    甲方（签字） 乙方（签字）

    年 月 日

    三、员工正式聘用合同书

    订立合同书人：甲方：

    乙方：

    甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

    第二条 乙方的职务或工种为：

    第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

    1、甲方公司总部。

    2、甲方在全资公司或参股的合资公司。

    3、甲方在内地省份机构及境外机构。

    4、应出差服务的场所。

    第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条 乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依照《员工手册》办理。

    第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。

    第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

    第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

    第九条 乙方的工作报酬：

    1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

    2、甲方可参考下列事项调整乙方职务等：

    （1）乙方每月工作考核记录。

    （2）乙方工作职务（或工种）变换情况。

    （3）甲方盈利状况。

    （4）劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

    第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

    第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

    第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

    第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

    第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

    第十五条 本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

    第十六条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

    订立合同书人

    甲方：签约代表人：（签字）

    职务：

    乙方（姓名）：（签字）