务 到职日期 合同到期日 预订离职日 离职种类：□辞职 □辞退 □合同到期

    1、您离职的原因：

    □薪资偏低□福利不佳□晋升机会□工作环境□工作时间长

    □无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□无法调转人事关系

    □家庭因素□交通不便□其它

    2、您对目前服务单位建议：

    3、您对公司建议：

    面谈记录：   面谈人：

    事业部总经理

    事业部管理组

    公司总经理

    公司管理部 部门主管 直属主管 集团总经理 集团执行董事 集团总部管理部  备注：

    本表应依核决权限逐级核准。

    离职员工→直属主管→部门主管→公司管理部→公司总经理→事业管理组→事业部总经理→集团总部管理部→集团执行董事→集团总经理

    附表2 员工离职通知书

    服务单位 职称 姓名 到职日期年月日离职日期年月日工资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就〖5〗试用不合辞退其他物品交还或应扣款单位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接收人或经管人

    续表

    服务单位 移交清楚未了事项 已交待清楚总务单位服装伙食福利借款家具或文具其他扣款人事单位工作名称劳保费财务单位款项未清月中借支核定

    人事单位：  单位主管：  离职人：   年 月 日

    附表3 离职人员应办手续清单

    年 月 日

    姓名 部门 职位 程序 承办单位 办理事项 应扣款项 经办人

    1、人力资源部

    1薪资结算

    2收回员工识别证

    3清算福利账款

    2、所在部门

    1指定代理人

    2移交工作

    3、综合办公室

    1清理零用工具及物料

    2档案文件收回

    4、财务部

    1结发薪资

    2结算应扣款

    5、资料室清理借阅图书资料

    备注：

    总经理批示：

    签字：

    年 月 日

    续表

    离职人签名：  年  月  日

    附表4 辞职申请表

    申请人 姓名 职务 部门 部门主管 辞职日期 入司日期 辞职原因

    上级主管意见  签字：

    人事主管意见  签字：

    人力资源总监意见  签字：

    附表5  员工辞退（辞职）通知书

    填表日期

    姓名 部门 职务 到职日期 年月日 离职日期 年月日 工资 辞退（辞职）原因

    上级主管意见 签字：

    人事主管意见 签字：

    人事副总裁意见 签字：

    注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人事部门各一份。

    附表6 人事变动申请表

    姓名：员工号码：性别：出生年月：编号：申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）：申请日期：希望生效期：自职位名称：薪阶及薪资：

    服务部门：部门代号： 至职位名称：薪阶及薪资：

    服务部门：

    部门代号：（如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数： 班次：

    所提任之工作：资历要求：年龄：教育程度： 性别：经验或特殊技能：其他：