作。

    （二）返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃上诉抗辩权。

    ××股份有限公司

    立承诺书人：

    连带保证人：

    地址：

    身份证编号：

    表12-2 国外出差差旅费报支标准

    职别 膳宿 杂费 欧、美、澳非、中东 日韩 东南亚 香澳门 因公 交际费 交通费

    董事长

    董监事

    总经理

    副总经理 实支 实支 实支 附据 实支 附据 实支

    顾问、厂长 副厂长 各部室经理 每日美金24 每日美金20 每日美金16

    以奉准者为限 并凭单据报销机票 以三等客舱为限 并凭据报销<u>p://ｗ</u>

    一般职员工 每日美金20 每日美金16 每日美金14

    以奉准者为限并凭单据报销机票以三等客舱为限并凭据

    报销说明：

    （一）因公出国者，其手续由总务部代为办理。

    （二）在同一地区内停留30日以上者，自第31日起，膳宿杂费以八折计算。

    （三）低职人员随同高职出国者，其费用得酌实情比照高职人员报支。

    （四）美金币值如有变动，可视各该地区汇率调整之。

    四、员工出差实施细则

    （一）本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外（包括迁调）悉依照本章之规定办理。

    （二）员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。

    （三）出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。

    （四）员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。

    （五）员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主管初审，呈请总经理核准后暂付之，出差完毕，向总务组销差后应于三日内呈报核销，如三日后仍未报支者，会计组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。

    （六）员工在本市及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费。

    （七）员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，无论出发或返回日一律1/2给付，又乘夜车往返者，不另支宿费。

    （八）交通费包括旅程中必须之舟车等费，按实际报支，其他零星费用均在膳杂费内开支，不得另行报支。

    （九）凡因公拍发之邮电及特别公务，临时雇用人夫、车马等项所支出之必要费用，另列特别费用内得按实凭证报支。

    （十）员工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有确实证明者外不得任意改变起程日期，或延长出差时间，但事后经总经理特准者，得追认之。

    （十一）员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实情事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。

    （十二）员工出差事前事后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定。

    第二节 差旅管理实用表格汇总

    附表1 年度出差计划表

    部门 时间 出差计划 时间 地点 费用 时间 地点 费用 时间 地点 费用 时间 地点 费用 费用合计

    1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月