发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。

    4、出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45%计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。

    5、工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外，其它开支参照有关规定执行。

    6、出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。

    7、公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。

    8、员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，按职位标准的50%发给。

    （三）员工探亲交通费按国家规定办法执行。

    第三条 市内交通费规定。

    （一）市内工作交通费。

    1、员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车，又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去向，公干事由经主管领导审核，成本中心负责人签字凭据报销。

    2、员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元标准将公司修理费包干到人，每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏一律自理，也不另发交通费及报销市内车票，由此影响工作，责任自负。

    （二）员工上下班交通费。

    1、员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。

    2、符合第1条条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。

    3、上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后七天内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。

    4、对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责人批准，发给每月10元的自行车修理费。

    第四条 加班、夜班、值班和误餐费的规定。

    （一）加班费规定：

    1、法定节日（圣诞节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：

    日工资×3×加班天数

    2、法定假日以外因工作需要加班，按下列公式计发加班费：

    日工资×2×加班天数

    3、员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。

    4、员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。

    5、员工出差期间，如遇法定节假日和超时工作不计加班费。

    6、加班费经人事部审核后，由财务部发放。

    （二）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。

    （三）值班费，市内员工到特区范围内工作（或反向途径）、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。

    第五条 外勤津贴规定。

    （一）生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴2元。当天出工在2～4小时者，按半天计发，不足2小时者