六、员工报到通知书

    先生（女士）

    （一）您应聘本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。

    1、身份证复印件。

    2、个人履历表。

    3、体检表。

    4、学历证。

    5、保证书及服务志愿书。

    6、2寸半身照片张。

    （二）按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。

    （三）报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。

    ×××股份有限公司

    ×××部启

    七、服务自愿书

    股份有限公司：

    今承贵公司任用，愿恪遵下列条款，忠诚服务。

    （一）遵守公司规章，服从公司任何调遣与指示。

    （二）严守职务机密。

    （三）愿按公司规定，自开始服务之日起个月为试用期间，试用期间经考核合格，始得正式任用。

    （四）公司可因试用不合格，随时通知停止试用，或于适用期满因情况变更暂不正式任用时，愿即离职决不请求任何补助。

    （五）试用期满正式录用后，如未能配合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。

    （六）公司因经济情况不良，或营业清淡，或以机器代替人工，而必须裁减员工时，愿遵照公司通知适时解职，绝不作资遣或任何补助要求。

    （七）如有损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值，与保证人连带负责履行赔偿义务。

    （八）具服务自愿书人经公司录用开始服务后，中途如因故须离职时愿尽早提出辞职申请，并经人事组送达批准书后方离开工作岗位，否则依公司规定以放工论处。

    具服务自愿书人：（签名盖章）年 月 日

    八、聘任书

    聘字第 号

    兹敦聘先生/女士为本公司部（职称）

    自 年 月 日起

    至 年 月 日止

    此聘

    股份有限公司

    总经理（签字）

    年 月 日发

    九、聘约人员管理办法

    第一条 依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，特依本公司人事管理规则第二条规定制定。

    第二条 聘用范围。

    本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约方式聘用人员时，得由聘用部门详陈理由，并拟定每月薪津，呈总经理核准以聘任书聘用，并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。

    第三条 工作报酬。

    聘约人员概不列入本公司编制，除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外，服务满当年度者，年终奖金发给二个月（服务不满当年度者，依当年度实际工作月数比例计给），“各项津贴给付办法”所规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均比照本公司从业人员办理。

    第四条 管理。

    聘约人员的考勤、出差、保险及管理，依约定或比照编制内从业人员办理。

    第五条 终止受聘。

    聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应于一个月前通知聘用部门。于办妥离职手续后始得终止受聘。

    第六条 解聘。