岗位： 考评日期：

    评价因素 对评价期间工作成绩的评价 要点 评价尺度 优良 中 可 差

    勤务态度

    A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。14121086

    B．对新工作持积极态度。14121086

    C．忠于职守、坚守岗位。14121086

    D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。14121086

    受命准备

    A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。14121086

    B．不需要上级详细的指示和指导。14121086

    C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。14121086

    D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14121086

    业务活动

    A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。14121086

    B．正确认识工作目的，正确处理业务。14121086

    C．积极努力改善工作方法。14121086

    D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。14121086

    工作效率

    A．工作速度快，不误工期。14121086

    B．业务处置得当，经常保持良好成绩。14121086

    C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。14121086

    D．工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象。14121086

    成果

    A．工作成果达到预期目的或计划要求。14121086

    B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。14121086

    C．工作总结和汇报准确真实。14121086

    D．工作中熟练程度和技能提高较快。14121086

    1、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分

    2、你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）A［］B［］C［］D［］

    A：240分以上  B：240~200分  C：200~160分  D：160分以下

    3、考核者意见

    考核者签字：

    日期：年 月 日

    续表

    考评人评语：

    合计总分：

    考评人签字：

    附表3 管理人员绩效考核表

    姓名：  部门：  岗位：  考评日期：

    评价因素 对评价期间工作成绩的评价 要点 评价尺度 优良 中 可 差

    勤务态度

    A．把工作放在第一位，努力工作。14121086

    B．对新工作表现出积极态度。14121086

    C．忠于职守，严守岗位。14121086

    D．对部下的过失勇于承担责任。14121086

    业务工作

    A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。14121086

    B．按照部下的能力和个性合理分配工作。14121086

    C．及时与有关部门进行必要的工作联系。14121086

    D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。14121086

    管理监督

    A．在人事关系方面部下没有不满或怨言。14121086

    B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。14121086

    C．十