第三十七条 前二条所称之“意外”，以外来突发事故为其范围，非其范围之不保事项如下：

    （一）直接或间接，全部或部分系由下列原因所造成者。

    1．细菌传染病（引致发生意外创伤及化脓性传染病除外）。

    2．任何其他疾病。

    3．内科或外科治疗（由意外伤害所需之治疗者除外）。

    （二）任何身体伤害而引起致疝气者。

    （三）犯罪行为殴斗或自杀行为（不论神智健全与否）。

    （四）飞行事故。

    第三十八条 员工投保之金额，经理以上主管人员为20万元，其他人员为10万元。

    第三十九条 新进人员皆以到职本公司之次月1日始起保。

    第四十条 员工因公意外而致残废或死亡者，员工本人或其受益人，除得依制度请领赔偿外，仍得依有关规定申请残废给付或遗属抚恤金。

    第四节 员工福利管理表格汇总

    附表1 月份福利工作计划

    福利 举办项目 举办时间 说明 负责人 干事 预算费用 备注

    附表2 预支工资申请

    姓名 申请人 单位 申请日期 年 月 日 借款原因 申请金额 元 偿还期限 自本月份起分 月还清 连保证带人姓名 单位 姓名 单位 无借支或为同事担保行为  记录 核准 职工福利委员会审议 借支记录 单位主管意见

    附表3 借支申请单

    编号： 借支人姓名： 借支日期：借 支金额：

    偿还记录 日期 未偿金额 计息日数 利息本期偿还扣工资 备注

    财务干事：  审核：  保证人：  申请人：